Assistenza in materia di gestione del personale

SIPAI si propone quale valido strumento di supporto alle Amministrazioni nella gestione dell'ufficio del personale seguendo tutte le fasi relative all'elaborazione degli stipendi, gli adempimenti fiscali e previdenziali sia mensili che annuali, nonché nella fornitura di service "chiavi in mano" per l' informatizzazione e la creazione di banche dati destinati al fascicolo personale del dipendente (dalla ricostruzione integrale della carriera professionale e rilevazione dell'anzianità di servizio, alla gestione dello stato giuridico - dall'assunzione alla cessazione) e la conseguente gestione organizzativa della forza lavoro.

GESTIONE ECONOMICA DEL PERSONALE
• gestione degli inquadramenti da contratto EE.LL, LSU ed OCCASIONALI – SISMA (RILEVATORI ISTAT, etc…):
• gestione delle competenze mensili, cedolini e voci variabili
• gestione previdenziale ed assistenziale
• gestione e rapporti con gli istituti: INPS, INPDAP, INAIL, REGIONE MOLISE, RAG. PROV.LE STATO
• gestione delle poste rettificative e delle sospensioni di posizione SISMA
• elaborazione e rilascio dei CUD
• elaborazione e gestione delle competenze e delle indennita' agli AMMINISTRATORI
• gestione della dichiarazione dei SOSTITUTI D'IMPOSTA MOD 770
• gestione del CONTO ANNUALE DEL PERSONALE ( previdenziale e contabile con attestazione ministeriale)
• Inquadramento delle posizioni giuridiche ed economiche dei dipendenti dell'Ente
• Gestione delle posizioni previdenziali ed economiche relative ai COCOCO sisma 2002

• elaborazione e gestione delle competenze e delle indennita' agli AMMINISTRATORI
• gestione della dichiarazione dei SOSTITUTI D'IMPOSTA MOD 770
• gestione del CONTO ANNUALE DEL PERSONALE ( previdenziale e contabile con attestazione ministeriale)
• Inquadramento delle posizioni giuridiche ed economiche dei dipendenti dell'Ente
• Gestione delle posizioni previdenziali ed economiche relative ai COCOCO sisma 2002

GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE
• Immissione Fascicolo del personale in forza
• Immissione Carriera Giuridica del personale:
1. INQUADRAMENTO DI ASSUNZIONE
2. PROMOZIONI, RETROCESSIONI, CAMBIO PROFILO
3. CESSAZIONI
4. ACQUISIZIONE DIGITALE DELLE DELIBERE AUTIRUIZZATIVE E DEI DOCUMENTI ALLEGATI AL FASCICOLO
• Immissione Servizi precedenti (RISCATTI,RICONGIUNZIONI,SERVIZIO MILITARE,ALTRI SERVIZI)
• Impostazione Pensioni e TFR
• Gestione Modello PA04

*In caso di integrazione con le soluzioni ASP, SIPAI garantisce un' assistenza continua avendo l'opportunità di monitorare e gestire le attività dell'Ente a distanza. Maggiori informazioni sono disponibili nel menù SOLUZIONI